【最暢銷產品】108年台北捷運公司【環狀線營運人力】「金榜捷徑」【捷運法規及常識一本通】（核心考點精準編輯．最新試題完善解析！）(2版)~暢銷書籍
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作者： 全道豐
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
川普出席美空軍官校畢典 主持人唱名台灣 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
美國總統川普出席空軍官校畢業典禮。 美聯社 分享 facebook 美國總統川普昨天出席空軍官校畢業典禮，其中有10名非美國籍的外籍畢業生，也包括中華民國國軍在列，主持人在以「國家」介紹台灣時，赴美參訓的國軍人員特別起立，揮舞中華民國國旗。國軍長年以來都會派遣人員前往美國三軍官校等機構受訓或進修，美國空軍官校昨天舉辦畢業典禮，川普出席授證，這場畢業典禮共有989名畢業生，其中有多少位來自台灣，目前並不清楚。空軍司令部截至晚上11時尚未回覆記者的詢問。. } }); } 根據影片內容顯示，主持人一一唱名這10個非美國籍畢業生的國家，包括哈薩克、南韓、羅馬尼亞、盧安達、斯里蘭卡、台灣、泰國、菲律賓、新加坡、突尼西亞。最特別的地方在於，主持人以「國家」為名介紹台灣時，赴美參訓的國軍人員特別起立、並大力揮舞中華民國國旗，現場掌聲如雷。主持人以「國家」為名介紹台灣時，赴美參訓的學員特別起立、大力揮舞中華民國國旗。 路透社 分享 facebook 備註：司儀唱名台灣在影片2小時8分處。國防安全研究院資源與產業研究所長蘇紫雲接受中央社訪問時表示，台灣昨天仍在進行國軍35號漢光演習，加上今年初剛通過強調美國、台灣間實質交流的「台灣保證法」，以及2名空軍軍官2月穿著制式迷彩服參加美軍基地交流活動，種種跡象都顯示台美關係逐漸正常化。蘇紫雲說，由川普政府的軍事文化觀察，美國空軍官校畢業典禮西元2017年班的致詞主賓是參謀首熱銷商品熱銷排行榜長聯席會主席鄧福德(Jo搶先看最近流行產品seph Dunford)、2018年則是前國防部長馬蒂斯(Jim Matt團購熱門商品發燒好康is)，2019年班這次，則是川普親自蒞臨，川普並與每位畢業學官握手，毅力與體力驚人，堪稱美國近代史上少見的三軍統帥。蘇紫雲也說，此次中華民國的國旗就出現在川普的正後方，相較西元2016年美國前總統歐巴美前往空軍官校的畢業典禮時，中華民國國旗的所在處就相當不顯眼。兩任政府對中華民國的認知與態度，隨著「台灣旅行法」、「國防授權法」、「台灣保證法」的逐步落實，將更為明顯。另外，空軍曾在今年2月派遣劉志堂中校等2名軍官，赴美國關島安德森空軍基地參與交流活動。最特別的是，劉志堂等2名軍官穿著有軍階、制式的國軍迷彩服參訓；戰略學者認為，過去是低調、保密發燒好康好康活動，甚至穿著便服，此舉代表雙方交流升溫。
哈啦財經／從台積電薪資CP值 看低薪求生的失落世代
台灣科技業龍頭台積電近日被PTT鄉民討論起薪資，有離職台積電的網友爆料，10年前年薪200萬沒有問題，但如今薪水少了不說，工作量與壓力卻更大，算算CP值不高。雖然台積電沒有這項網路傳言證實，但也反映出台灣工時長與長期薪資停滯，甚至倒退的低薪結構，在鄰國挖角、搶人才的同時，在蔡政府忙著搶選票、開支票的同時，國家競爭力已一點一滴消失殆盡。
PTT近日有網友討論「為何最近這麼多人在黑台積電」，該名網友認為台灣比台積電好的科技公司沒幾家，目前技術領先全球，薪水敢給、福利好、加班費也會給，待到退休都沒問題，還有不少人離職後又回鍋，不懂為何有人要黑？這一問釣出許多台積電離職員工上網說分明。
有人說台積電確實在新鮮人中算高薪，10年前年薪200萬以上很正常，當時分紅多、壓力小，房價也低，每天晚上約10到12點下班，但現在也許薪水差不多甚至更少，但工作量與難度卻大大增加，壓力更是大到快負荷不了，算算CP值真的不高。
其實，這幾年電子產業成長趨緩，以往高額的員工分紅配股，也隨景氣下滑而縮水，即便台積電福利在企業中已是名列前茅，但反映出來的工時長與薪資停滯可是台灣企業普遍現象。
部分企業面對競爭激烈的市場，只能降低成本，拼命裁員減薪，留下來的員工也沒好日子，工作量多、壓力越來越大，再加上政府錯誤政策與無作為，使民眾薪資停滯，甚至倒退10多年，到頭來錢沒賺夠還賠了健康。
您說，近來百貨周年慶開跑，還是有爆滿人潮啊？事實上這是低薪時代，人民只能追求折扣小確幸的可悲事實。總統蔡英文在2016年的就職演說猶言在耳，強調要解決貧富差距、年金制度與青年低薪等問題，雖然基本工資22K即將退場，但房價高不可攀，低薪狀況仍是無解，
而人才是一間企業最重要資產，也是國家競爭力的表徵，低薪已經迫使人才外流日益嚴重，台灣鄰近國家不僅搶咱們的高科技人才，更向下挖角國家棟樑大學生與高中生。連央行都曾說過低薪造成內需市場不振，加上少子化和老年化，都讓台灣經濟在亞洲四小龍中敬陪末座，而英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一，國家競爭力岌岌可危，成為國安問題。
或許有人認為，近半年來，包括Google、微軟、IBM都宣布未來2年要在台灣設立AI或雲端研發中心，釋出不少工程師職缺，但探究其中原因卻有點可悲，因為對外資來說，台灣人才可是便宜又好用。相較中國大陸工程師薪資快跟美國差不多，連大陸服務業、傳產業薪資也逐漸走向國際，唯有台灣薪資還停滯不前。
再來說到美中貿易戰，在大陸的台商面臨危機卻也是機會，好不容易考慮調整生產線，鮭魚回流在台設廠，但企業面臨的五缺，光是能不能有穩定供電都成問題，看似好像有了就業機會可以解決低薪，但設廠的各項條件，以及時不時「髮夾彎」的政策，都無法穩定企業軍心，到頭來企業主得提心吊膽，年輕人也還是只能持續長工時與忍受低薪、惡性循環！
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