【特惠】變動中的公司法制：17堂案例學會《公司法》~熱賣好書
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作者： 方嘉麟, 黃銘傑, 朱德芳, 張心悌, 洪令家, 陳彥良, 曾宛如, 林國彬, 洪秀芬, 周振鋒, 馬秀如, 蘇怡慈, 方元沂, 杜怡靜
新功能介紹- 出版社：元照出版
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豬肉大漲、蝦仁小漲…肉粽變貴了 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
今年端午節，肉粽相關原物料比去本月刷卡優惠年貴1成左右。記者余采瀅／攝影 分享 facebook 今年端午節，肉粽相關原物料比去年貴1成左右，尤其豬肉漲幅最多，鹹蛋黃、蝦仁也都小漲，有飯店業者撐不住，肉粽調漲10元；一般市場的粽子則沒漲，有的自行吸收，有的則餡料少了些。台中有飯店業者反應原物料上漲，人事成本又增加，今年包有東坡肉的粽子調漲10元。業者說，其他肉粽原物料漲幅不大，但豬肉漲幅約1成，加上包粽須較多人力，人事成本提高，不得已才漲價。. } }); } 市場肉粽業者表示，包粽最重要的原物料就是粽葉、糯米及豬肉，今年豬肉每台斤漲10元，每顆鹹蛋黃開箱文熱門商品較去年漲1元，蝦仁每台斤小漲10元，原物料確上漲，但端午節一年一次，不打算漲價，成本自行吸收。另有飯店業者說，端午豬肉熱賣商品優惠專區用料需求大，今年東坡肉每公斤漲10元，蝦米依品質大小不同，也漲約2成，長糯米、粽葉價格則與往年差不多，整體來說漲幅不大，因此今年不漲價。員林市知名的北門肉粽老闆娘黃秀雅說，這幾特價產品網購人氣商品年原物料二年漲，肉粽是平民美食，能自行吸收就吸收，端午節來店訂肉粽的顧客增加很多，但價格不變，有蛋黃每顆40元，沒蛋黃35元。彰化縣芬園鄉「肉粽珠」的肉粽遠近馳名，儘管面對材料飆漲，仍維持每顆35元，平時就生意興隆，到端午節前，更要動用大批人手，但仍然應接不暇。
反平權措施 亞裔被當槍使？
備受矚目的「哈佛歧視亞裔申請人」訴訟案，15日將在波士頓聯邦法院開審。訴訟案把美國社會最敏感的種族歧視問題搬到檯面，涉及影響美國逾半世紀的平權措施（Affirmative Action, 簡稱AA）的根本問題。有人說，亞裔反平權措施，是被川普政府當槍使；也有人認為廢除平權措施，受益最大的將是亞裔；更有人擔心，一旦廢除平權措施，今後美國菁英學校裡將一半是亞裔面孔。這場訴訟，亞裔究竟應持甚麼立場？
多年來哈佛大學等常春藤盟校一直遭指控，招生時為達到內定的學生「族裔配額」，歧視成績優異的亞裔學生，向非裔及西語裔學生傾斜；司法部上月30日公布文件，指哈佛大學存在歧視亞裔傾向，已站在控告哈佛的亞裔團體一邊。司法部正在調查耶魯大學是否存在同樣情形。哈佛否認招生中歧視亞裔，同時以學校招生自主性為由，拒絕公開其招生準則。
然而，哈佛校報《The Harvard Crimson》今年6月引述2013年在哈佛高層間流傳的內部研究報告指出，「亞裔表現優異學生的入學率（比其他族裔）更低」。控告哈佛歧視亞裔的團體根據1萬60000多份學生紀錄分析，哈佛對亞裔申請人個人特質評價，一直低於任何其他種族。亞裔申請者被描述成「標準性強」，缺少特色；另一方面，招生標準所列的「個人特質」中，亞裔在「積極人格、可愛、勇氣、善良及被廣泛尊重」等方面獲評分，普遍比其他族裔低，大大降低被錄取機會。
上述訴訟焦點在哈佛招生過程不公開透明，是否存在以打造多元化學生群體名義，對美國亞裔歧視，爭議一直各說各話。亞裔團體希望至少通過法庭審理，曝光哈佛招生規則和「潛規則」，從而不再因執行照顧非裔和西裔的平權措施，使亞裔權益受損，不再把對一些族裔的「公平」，建立在對另一些族裔的不公平上。
一些人把針對哈佛的訴訟說成是「拿亞裔作幌子來推動白人民族主義議程」，指亞裔在反平權措施運動中「被人當槍使」。他們認為猶太裔七旬老人布魯姆（Edward Blum）在最高法院審理費雪控告德州大學奧斯汀分校取消平權措施失敗後，又積極招募亞裔任原告控告哈佛，是利用亞裔打他的知名度。
而這一政策獲川普政府支持，更讓不願廢除平權措施的反川自由派人士找到著力點，認為官司背後隱含當局推行種族主義和種族隔離的用心；即使廢除平權措施，也無助彌補針對亞裔申請人任何故意或隱含的偏見，大學多元化氣氛卻因此被破壞。
然而不能否認，儘管平權措施1960年代推出初衷，在透過政策調節，保障所有族裔平等，但實施數十年，隨著時代變遷，反而成為限制族裔的障礙。一方面，平權措施對弱勢者保障，可能對社會造成不良影響，例如升學和就業中，身處受保護群體的人會讓同事或同學誤認他們不夠格，靠平權措施獲利。另一方面，它也可能形成「逆向歧視」，條件較差但受平權措施保障，反而讓條件較優者喪失優勢。例如亞裔學子勤奮好學，卻因種族配額問題往往吃虧。
普林斯頓大學一項研究發現，亞裔學生SAT成績須比白人高出140分，才會獲得同樣進入私立院校機會。不採行種族優先權的加州理工學院（Caltech），1992年亞裔錄取率為25%，2013年增至43%；而採行平權措施的哈佛，亞裔的同期錄取率則從19%降至18%。
喬治亞州艾莫利大學（Emory University）教授巴爾萊（Mark Bauerlein）研究顯示，大學若取消平權措施，最大受益者可能是亞裔，而非白人。從這個角度看，亞裔挑戰哈佛以種族配額作考量的招生政策，並非被別人當槍使，而是為自己的子女爭權益。
川普政府今年7月推翻歐巴馬時代有關種族意識招生政策的指導方針。它對哈佛和耶魯大學「歧視亞裔申請人」的調查，顯然是在為推行打擊全國各大學平權政策做準備。亞裔應該積極參與其中，不應缺席。
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