【暢銷產品】翻轉醫院評鑑：以病人為焦點之查證方式（區域醫院、地區醫院適用）~必看好書
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商品訊息描述: 網路熱銷商品 依據最新版本醫院評鑑基準編輯而成，專業呈現「以病人為焦點之查證方式」的理論與實務，符合區域醫院、地區醫院使用。
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?第二篇：邀集PFM專家小組成員研發13項PFM範例題組，包含系統查證、病人查證兩種方式，分別說明查證的目的、重點，參考問題以及查證方式與相關對照條文，讓您更清楚PFM的執行方式與技巧。
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?範例題組靈活對照評鑑條文，內容詳盡清晰。
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商品訊息簡述:
作者： 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會
新功能介紹- 出版社：華杏
新功能介紹 - 出版日期：2018/02/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華為風暴 郭明錤：供三星、蘋果供應鏈股價修正後買點 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
美省錢王超實用中貿易戰火下，美國祭出對華為的禁售及禁賣令，讓相關供應鏈都高度關注後續事件的發展，天風國際分析師郭明錤最新報告整理出11個問題，解析美國對華為實施出口禁令的關鍵議題與情境推演，他認為，台積電(2330)會在合法前提下捍衛客戶權利，另外，近期三星、蘋果供應鏈股價修正反而提供買點。郭明錤在最新電子行業趨勢報告中，列出在過去兩星期投資人最常問到11個與華為相關的問題，有關美國是否會施壓台積電，禁止出貨給海思一事，他表示，相信台積電會在合法前提下捍衛客戶權利。. } }); } 另外，郭明錤分析華為手機供應鏈所受到的影響，他指出，原本推估華為去年及今年手機出貨分別為2.1億支及2.7億支，非中國市場的整體出貨比重約40~45%，但如果華為新手機無法預裝GMS，已有非中國地區的電信運營商停售華為手機，造成過去1~2星期華為手機全球供應鏈的股價明顯修正，代表資本市場預期華為手機在非中國市場可能存有潛在風險推薦實用3C。郭明錤說，華為手機出貨問開箱炫耀文網購人氣產品題對大部分供應商在中長期的影響不大，因為可以改出貨給競爭對手；但對華為已積極採用的手機零組件供應商來說，可能會受害較多，包括晶圓代工、相機、ToF、COF等。郭明錤指出，如果華為手機持續在非中國市場降低出貨，近期三星與蘋果供應鏈股價修正反而提供買點，他預估，三星今年手機出貨可望達3~3.2億支部，蘋果在非中國手機市場市占增加，可抵銷在中國市場的市占下滑，長期來看，iPhone年出貨量可望重回約2億支。郭明錤表示，在推估美國禁令對華為手機出貨量的影響及誰將會受益的問題上，在華為找到替代方案前，預估每月手機出貨將約下滑800~1,000萬支，最樂觀情境是華為可在6~7月推出自有作業系統，且可取代Android+GMS，那麼今年出貨量預計將由活動商品介紹原先預計的2.7億支，下修至2.4~2.6億部。但如果華為自有作業系統不在今年推出，或是無法完全取代，那麼今年手機出貨量可能下修至1.8~2億支；他指出，如果華為在非中國市場的市占下滑，三星將是主要受益者，蘋果則是第二受益者。美國對華為實施出口禁令的關鍵議題與情境推演，近期三星、蘋果供應鏈股價修正反而提供買點。美聯社 分享 facebook
前5月實質總薪資逾53K 創歷史新高
行政院主計總處今天(10日)公布1至5月經常性薪資平均為新台幣4萬720元，年增2.55%，增幅創近18年來同期新高；前5月實質總薪資平均為5萬3,384元，創下歷史新高。主計處分析，主要是跟景氣復甦、廠商調薪轉趨積極有關。
主計總處10日公布5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬874元，年增2.48%，1至5月經常性薪資平均為4萬720元，年增2.55%，兩個增幅都創近18年來同期新高。
主計處分析，薪資連續幾個月增幅都超過2%，主要是跟景氣復甦、廠商調薪轉趨積極有關。若觀察1至5月扣除物價變動因素的實質經常性薪資及實質總薪資，前者平均為3萬8,138元，創近11年來新高，後者平均為5萬3,384元，創歷史新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說：『(原音)如果我們看經常薪資的成長可能會比較緩慢一點，所以要考慮物價因素的話，沒有辦法比得上2001年的水準，雖然已經是近11年來新高，但若我們加上獎金等非經常性薪資後，它的速度就變快了，而且比物價快。』
至於加班費及加班工時的部分，5月及1至5月加班工時持平，但加班費都小增3元及76元，顯示每小時加班費有上升，研判是跟廠商調薪帶動加班費增長。
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