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  • 出版日期:2012/12/20
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新竹香山公園全新啟用 特色遊具吸引小朋友搶先體驗 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
新竹市香山公園環境整修,新設置兒童遊戲區、榕樹廣場與陽光草皮區,今天下午全新啟用,市府舉辦榕樹下歡唱活動,吸引許多居民高歌慶祝,重新設計不少特色遊具,湧入不少親子搶先體驗,市長林智堅說,市府持續推動「進擊的公園」計畫,改善過去陰暗、凌亂的缺點,保留長期守護居民的5棵老榕樹和涼亭,打造更舒適的香山公園。市府指出,香山公園已超過20年未曾大規模整理,動線不順暢、遊憩設施、器材老舊、鋪面種類缺乏一致性等問題,市府斥資570萬元大改造,移除舊有遊憩設施、水泥矮牆、阻隔行人的電力設施,全新設置兒童遊戲區、榕樹廣場與陽光草皮區。. } }); } 林智堅說,將香山公園改造成屬於全齡的友善共融公園,並保留公園中相當有特色的5棵的大榕樹,讓設施與自然環境相輔相成,市府安排行動歡唱車,卡拉OK音響升級,還有互動遊戲機Wii,讓長輩在榕樹下盡情交流、玩樂。市府城市行銷處長顏章聖說,榕樹廣場方便老人介紹網友一致推薦家在樹下聊天乘涼、運動,也整平人行鋪面,設置環狀步道與內部步道,串連榕樹廣場、兒童遊戲區、陽光草坪區,新設置攀爬遊具、體健設施及鞦人氣商品韆、洗手台、夜間照明,弧形座椅圍繞著遊具彰顯大榕樹廣場特色,香山公園提供大小朋友一同玩樂、發展體能的遊戲場域,也是鄰里聯繫情感的好所在。新竹市香山公園整修後今天下午全新啟用,變身全齡的友善共融公園。圖/市府提供 分享 facebook 新竹市香山公園整修後今天下午全新啟用,新設兒童遊戲區,特色遊具吸引小朋友搶先體驗。圖/市府提供 分享 facebook 新竹市香山公園整修後今天下午全新啟用,新設兒童遊戲區,特色遊具吸引小朋友搶先體驗。圖/市府提供 分享 facebook 折扣特價商品 新竹市香山公園整修後今天下午全新啟用,變身全齡的友省錢大作戰熱銷排行榜善共融公園。圖/市府提供 分享 facebook


 A股不給力 各家老董上演跑路潮


旺報【記者梁世煌╱綜合報導】

A股在11日再現千股跌停,滬指一度失守2600點關口,多達3500多家大陸上市公司董事長可謂「壓力山大」。據統計,最近2、3個月,大陸多家上市公司董事長因為各種原因,頻頻爆出離職或失聯消息,有分析指出,面對公司經營不善、大環境不給力,即使有股神巴菲特的加持,終究還是難逃出局的命運,這一波「老董跑路潮」,未來仍將在大陸資本市場持續上演。

大陸上市公司老董「落跑」的情況有多嚴重?根據《21世紀經濟報道》,光是今年截至10月12日,大陸就有376家上市公司、合計386位董事長公告離職。光是9月、10月,就有廣東甘化、福建水泥、亞通股份、興源環境、利源精制與盾安環境等多家公司的董事長被公告離職。

曾與巴菲特共進午餐

事實上,除了董事長離職外,大陸上市公司的董事、高管同樣面臨走人的壓力。據中泰證券研報分析,截至今年10月10日,A股上市公司已有超過8000名董事、高管離任,而今年董事高管離任人數高於2017年的上市公司就超過1000家。

從行業分布來看,在房地產、建築裝飾行業,40%的上市公司高管與董事離任人數超過去年。此外,公用事業、休閒服務行業的離任人數占比分別為16%、26%。

至於這些董事長「跑路」的原因,有不少是因為違法被拘、債務糾紛或股票質押被債權銀行出脫導致經營權生變。其中,大陸知名的文娛上市公司天神娛樂創辦人朱曄,就因為曾經被證監會立案調查,加上其持有的公司股票幾乎全數質押,且遭到法院凍結,導致朱曄最後黯然辭職下台。

事實上,朱曄曾在2015年以234萬美元的代價與股神巴菲特共進午餐而名噪一時,因此,他在今年5月宣布辭職後,市場為之譁然,該公司的股價也因此一路探底。

除了朱曄之外,廣東甘化董事長胡成中、福建水泥董事長洪海山、亞通股份董事長張忠先後在10日、11日公告以「個人原因」、「工作調整為由」離職。

市場人士分析,整體來看,個人原因或工作調整、變動、換屆選舉已經成為A股上市公司董事長辭職的主要理由。

經濟振盪 經營風險高

另外,除去正常辭職的董事長,過去3年中,失聯(不包括被直接拘留的)A股上市公司董事長共有11人。其中,最令市場印象深刻的,非失聯超260天的*ST巴士前董事長王獻蜀莫屬。

早在2017年12月9日,王獻蜀就在*ST巴士與相關各方籌畫購買傳媒行業資產的重大事項之時突然失聯,這導致該專案最終被迫終止。此後,*ST巴士也就陷入了一場尋找董事長的漫漫之旅,並在2018年4月解除王獻蜀的職務,結束這一場「董事長失蹤記」的鬧劇。

事實上,這一波上市公司董事長離職潮背後,背後或許存在著多重可能,上海某上市公司高管指出,董事長作為公司最高管理人,買賣股票方面有諸多限制,如果辭職之後過了半年解禁期,限制相對小很多。

其次,在經濟振盪的大環境下,經營企業風險率越來越高,一旦公司出了問題,都要追究經營者責任,現在董事長把公司交給別人管理,自己僅把控一些大的方向,也不失為是一種因應之策。







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